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Was würden Sie Ihrem 20 Jahre alten Ich erzählen?

Welche Tipps oder unfassbaren Ideen hätten Sie? Und was hätte Ihnen damals wirklich geholfen? Basierend auf diesen Gedanken hat die Junge Wilde Academy ein Trainingsprogramm für Ihre jungen Mitarbeitenden erstellt, das sowohl bei den Bedürfnissen der Jungen Wilden als auch bei den Bedürfnissen der Arbeitgebenden ansetzt.

Junge Wilde Academy
 
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Sören

"Ich weiß jetzt noch besser, wie ich mit meinen Kollegen umgehen kann. Es gab viel Input, den man direkt anwenden kann.

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Francesca

"Ich fand's cool, dass die Gruppen so gemischt waren. Alle waren super tolerant und wir haben, obwohl wir unterschiedlich alt waren, als Team gut zusammengearbeitet.

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Ekin

"Keiner hat auf's Handy geschaut, alle haben sich darauf eingelassen. Das war besonders.

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Sie fördern Stärken
und Talente

Die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeitenden werden mithilfe

von Persönlichkeitsanalysen sichtbar und ermutigen sie, ihre Erkenntnisse praxistauglich im Arbeitsalltag einzusetzen.

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Sie haben weniger Konflikte im Team

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Konstruktive Kommunikation und Teamfähigkeit sorgen nachweislich

für kontinuierlich steigenden Unternehmenserfolg und höhere Gewinne.

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Sie sichern Ihre Unternehmenszukunft

Motivierte Mitarbeitende, die mitdenken können und wollen, sind ein solides Fundament im eigenen Unternehmen. Die Arbeit der Zukunft braucht zusätzlich die Bereitschaft, lebenslang zu lernen, Neugier und Zukunftsmut.

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Sie steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität

Durch Ihr Engagement in die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, werden Sie zu einemattraktiven Arbeitgeber mit Wettbewerbsvorteilen gegenüber denen, die sich nicht um das Wachstum ihrer Mitarbeitenden kümmern.

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Sie binden Ihre Mitarbeitenden

Mitarbeitende erkennen, wie sie ein wichtiger und geschätzter Teil in Ihrem Team werden. Sie erkennen,  wie wertvoll eine loyale und langfristige Zusammenarbeit ist.  Sie wertschätzen Ihre Investition in das persönliche Wachstum mit einer höheren emotionalen Bindung an Ihr Unternehmen.

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Ihre Führungskräfte und Ausbildende profitieren durch Unterstützung

Ihre Führungskräfte und Ausbildende erhalten unterstützende Leitfäden und mithilfe von unterschiedlichen Persönlichkeitsprofilen Einblicke in die Stärken und Potentiale der Mitarbeitenden, die Sie für Ihr Unternehmen nutzen können.

 

Sie suchen nach einer Möglichkeit, Ihre Nachwuchskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen und Ihr Unternehmen zu stärken? Wir nennen Ihnen 6 Gründe, warum die Junge Wilde Academy dabei der richtige Ansprechpartner für Sie ist.

 Warum  Junge Wilde Academy?

Förderungsmöglichkeiten

Sein Wissen und Können stets aktuell zu halten, ist gerade in der heutigen Arbeitswelt elementar wichtig für eine sichere berufliche Zukunft. Die Bundesregierung unterstützt mit Qualifizierungs-offensiven kleine und mittelständische Unternehmen und fördert die Weiterbildung von Beschäftigten. Qualifikationen und Kompetenzen sollen regelmäßig erweitert und Mitarbeiterbindungen und  -entwicklung gestärkt werden. In der Folge wird so die Fachkräfte-basis und damit die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft im digitalen Wandel gestärkt. Wir bieten Ihnen kostenlose Beratung und Unterstützung bei der Antragstellung von Fördermitteln.

Sparschwein
 

Starke Nachwuchskräfte sind einfach unbezahlbar

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Unsere Trainingseinheiten hingegen schon!

Unser Preismodell beinhaltet einen Festpreis für die Teilnahme an unserem Jahresprogramm, inklusive der 12 monatlichen Modulen, aller Modulmaterialien, sowie dem Zugang zur Online-Academy. Durch die Anzahl der Nachwuchskräfte, die sie weiterbilden möchten und Förderungen in einzelnen Bundeländern kann der Preis variieren. Daher lernen Sie uns doch einfach bei einem persönlichen Gespräch kennen! Wir feuen uns, Ihnen Ihre Fragen im Eins-zu-Eins Gespräch online zu beantworten. Mit einem Klick auf den Button können Sie sich Ihren individuellen Gesprächstermin mit uns kostenlos buchen.