Nachhaltigkeit trifft Karriere – So tickt die Generation Z

Green Jobs, Social Impact und ethisches Wirtschaften: Werteorientierung wird zum Karrierefaktor

Die Generation Z stellt nicht nur Fragen – sie fordert Antworten. Besonders beim Thema Nachhaltigkeit. Doch was bedeutet das konkret für Karriere und Ausbildung?

Was die Gen Z von Arbeitgebern erwartet

• Transparenz: Unternehmen müssen klar kommunizieren, was sie für Umwelt & Gesellschaft tun.

• Taten statt Worte: CSR ist kein Werbegag – sie muss gelebt werden.

• Mitgestaltung: Junge Talente wollen Ideen einbringen, Projekte umsetzen und echten Impact haben.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung? Unbedingt!

Immer mehr Ausbildungsberufe beinhalten nachhaltige Aspekte – von Umwelttechnik über nachhaltiges Wirtschaften bis hin zu sozialer Verantwortung.

Tipp für Azubis: Frag beim Bewerbungsgespräch konkret nach den Nachhaltigkeitszielen und -projekten des Unternehmens!

Unternehmen: So werdet ihr attraktiver für die Gen Z

• Startet grüne Initiativen mit euren Azubis

• Zeigt Engagement in lokalen sozialen Projekten

• Kommuniziert ehrlich, was ihr schon tut – und was ihr noch besser machen wollt

Fazit

Nachhaltigkeit ist kein Trend, sondern ein Karrierefaktor. Wer als Unternehmen hier aktiv ist, punktet bei der Gen Z. Und wer als Azubi mitgestaltet, bringt die Welt (und sich selbst) weiter.