Mitgliedschaft
Externe Personalentwicklung,
die funktioniert.
Ein System für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Flexibel abrufbar, wann und für wen du es brauchst.
0 €
Jährlicher Verlust durch Fluktuation.
Unternehmen mit 80 Mitarbeitenden verlieren jährlich rund 240.000 € durch ungewollte Fluktuation. Jede einzelne Kündigung kostet zwischen 30.000 und 50.000 €.
Der größte Teil dieser Kosten lässt sich vermeiden. Mit einer Personalentwicklung, die systematisch ansetzt, bevor gute Leute gehen.
Quellen: Gallup, SHRM, Deloitte Human Capital Trends
Für Entscheider
Was die Mitgliedschaft für dein Unternehmen verändert.
Fluktuation senken
Gezielte Entwicklung ist der stärkste Hebel, um gute Leute zu halten. Wer Perspektive sieht, bleibt.
Potenziale erkennen
Wir identifizieren Talente in deinem Team früh und entwickeln sie systematisch zu Leistungsträgern und Führungskräften.
Vor Ort statt anonym
Kein Online-Portal, kein Call-Center. Wir sind direkt bei dir im Unternehmen, kennen dein Team und verstehen deine Herausforderungen.
Volle Entlastung
Du gibst die Richtung vor, wir kümmern uns um alles Weitere. Keine Trainersuche, keine Terminplanung, kein Verwaltungsaufwand.
Das System
Wie die Mitgliedschaft funktioniert.
Willkommen
Dein Dashboard
124
Credits
3
Programme
Nächste Seminare
Kommunikation & Wirkung
12. Mai
Persönlichkeit & Charakter
09. Jun
Selbstführung & Fokus
14. Jul
Individuelle Analyse
Über 48 Formate
Volle Umsetzung
Fester Ansprechpartner
Laufendes Reporting
App und Web-Zugang
Dein Unternehmen bekommt ein Jahresbudget in Credits, das du flexibel über das gesamte Jahr einsetzt. Ob Seminare, Coachings, Analysen, Workshops oder Inhouse-Trainings: Du entscheidest erst dann, wenn der Bedarf entsteht.
Du sagst uns, welche Mitarbeitenden gefördert werden sollen und welche Ziele du verfolgst. Wir analysieren individuell, entwickeln einen konkreten Maßnahmenplan und übernehmen die komplette Umsetzung: Trainings, Termine, Räume, Inhouse-Koordination und Nachbetreuung.
So entsteht eine Personalentwicklung, die zu deinem Unternehmen passt und mitwächst. Ohne dass du intern eine eigene Struktur aufbauen musst.
Dein Einstieg
Vom Erstgespräch zur laufenden Entwicklung.
Schritt 1
Erstgespräch vor Ort
Wir kommen zu dir, lernen dein Unternehmen kennen und verstehen, welche Ziele du mit deiner Personalentwicklung verfolgst.
Schritt 2
Paket gemeinsam festlegen
Gemeinsam wählen wir das Jahresbudget, das zu deiner Unternehmensgröße und deinen Entwicklungszielen passt.
Schritt 3
Kick-off und Plattformzugang
Dein Team bekommt Zugang zu App und Plattform. Gemeinsam legen wir fest, welche Mitarbeitenden als Erstes gefördert werden.
Schritt 4
Analyse und Entwicklungsplan
Wir analysieren deine Mitarbeitenden individuell, geben dir ein konkretes Feedback und empfehlen die passenden Maßnahmen.
Schritt 5
Umsetzung und Begleitung
Wir übernehmen die komplette Durchführung: Trainings, Coachings, Inhouse-Veranstaltungen und Nachbetreuung. Du musst nichts organisieren.
Schritt 6
Reporting und Anpassung
Du bekommst regelmäßige Updates über Fortschritte und Wirksamkeit. Wenn sich Prioritäten ändern, passen wir die Entwicklung an.
Investition
Dein Jahresbudget für Personalentwicklung. Ab 1.250 €/Monat.
Basic
1.250€ / Monat
Premium
2.500€ / Monat
Alle Inhalte aus Basic, plus:
Enterprise
Alle Inhalte aus Premium, plus:
Alle Preise zzgl. MwSt.
Noch nicht sicher? Starte mit 3 Monaten.
Teste uns unverbindlich und entscheide danach.
So setzt du dein Budget ein
Dein Budget ist flexibel einsetzbar für über 48 verschiedene Entwicklungsformate.
Spanne
36 – 160 Credits
Talent-Programm (Basis)
6-monatiges Entwicklungsprogramm für junge Talente mit Fokus auf Persönlichkeit, Kommunikation und Selbstorganisation.
Talent-Programm Advanced
Intensivprogramm für Nachwuchs- und Fachkräfte mit vertiefenden Modulen und Reflexion.
Leaders Academy 360°
Ganzheitliches Führungskräftetraining für die nächste Ebene.
Leaders Academy Toolset
Kompakte Führungstools für den Alltag.
People & Work Kompetenz 4.0
Future Skills und Selbstführung für moderne Arbeitswelten.
Programme dauern zwischen 4 und 18 Monaten. Die Credit-Höhe ergibt sich aus Format, Umfang und Tiefe der Entwicklung.
Stimmen
Was unsere Partner sagen.
“Seit wir mit der Academy zusammenarbeiten, sind unsere jungen Mitarbeitenden deutlich selbstbewusster und engagierter. Die Investition hat sich mehrfach ausgezahlt.”
Ulrike Dahl
HR-Leitung, Karls Markt OHG
“Mit der Junge Wilde Academy ist etwas entstanden, wovon ich immer geträumt habe. Die Frage, wer will ich sein und nicht wer soll ich sein steht hier im Mittelpunkt. Für meine Mitarbeiter ist das Talent-Programm immer wieder aufregend und bietet neue Erkenntnisse und frische Impulse.”
Helmut Bauer
Gründer & geschäftsführender Gesellschafter, HWB Gruppe
“Die Junge Wilde Academy hat unsere Nachwuchskräfte in kürzester Zeit sichtbar weiterentwickelt. Die Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung und Praxisbezug ist einzigartig.”
Arndt Schanze
Geschäftsführer, ExRohr GmbH
Diese Unternehmen entwickeln mit uns
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Fragen zur Mitgliedschaft
Alles Wichtige auf einen Blick.
Wir übernehmen die komplette Personalentwicklung für dein Unternehmen, von der Analyse über die Planung bis zur Durchführung. Du schickst uns deine Leute, wir kümmern uns um den Rest: individuelle Analysen, passgenaue Entwicklungspläne, Buchungen, Termine, Inhouse-Orga. Du brauchst keine eigene Personalentwicklungs-Abteilung.
Wenn du uns eine:n Mitarbeitende:n schickst, führen wir eine individuelle Analyse durch. Danach bekommst du ein detailliertes Feedback: Stärken, Potenziale und einen konkreten Entwicklungsvorschlag. Auf dieser Basis starten wir dann mit den passenden Maßnahmen.
Credits sind flexibel einsetzbar für ein stetig wachsendes Portfolio: Einzel-Coachings, Seminare, Workshops, Analysen, Inhouse-Trainings und vieles mehr. Wir erweitern unser Angebot regelmäßig durch Partnerschaften und Kooperationen, und davon profitierst du automatisch.
Unbegrenzt viele. Alle Mitarbeitenden bekommen Zugang zur App auf dem Smartphone (iOS & Android) und im Web-Browser. Ohne Zusatzkosten, egal bei welchem Paket.
Nein, und genau das ist der Kern der Membership. Wir organisieren alles: Termine öffnen, Inhouse-Veranstaltungen planen, Trainer koordinieren, Räume buchen. Du musst nur sagen, wen du schicken willst.
Das hängt von deinen Zielen, der Anzahl deiner Mitarbeitenden und den Formaten ab, die für dein Unternehmen sinnvoll sind. Jedes Paket lässt sich flexibel nutzen. Am besten klären wir gemeinsam im Erstgespräch, welcher Rahmen zu dir passt.
Credits sind innerhalb des Vertragsjahres flexibel einsetzbar. Nicht genutzte Credits können auf Anfrage ins nächste Jahr übertragen werden.
Ja, ein Upgrade ist jederzeit möglich. Wir passen dein Paket an, sobald dein Bedarf wächst. Ein Downgrade ist zum Ende der Laufzeit möglich.
Die Membership läuft über 12 Monate. Bei längerer Laufzeit (24 oder 36 Monate) bekommst du attraktive Preisnachlässe von 3 % bzw. 7 %.
Über 20 spezialisierte Trainer:innen und Coaches mit Schwerpunkten in Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und mehr. Durch laufende Partnerschaften wächst unser Netzwerk stetig, sodass wir für nahezu jedes Entwicklungsziel das passende Format bieten können.
Innerhalb von 1–2 Wochen nach Vertragsabschluss. Zugangscodes für die App, dein fester Ansprechpartner und der Kick-off werden sofort organisiert.
Passt die Mitgliedschaft zu deinem Unternehmen?
In einem kurzen Erstgespräch vor Ort finden wir gemeinsam heraus, ob die Mitgliedschaft als externe Personalentwicklung zu deiner Situation passt. Unverbindlich und kostenlos.
Bereits über 50 Unternehmen in Norddeutschland arbeiten mit uns.
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