Talent-Programm
Nachwuchskräfte,
die Verantwortung übernehmen.
Ein durchdachter Entwicklungsprozess für junge Mitarbeitende zwischen 18 und 30. Keine Einzelseminare, sondern echte Begleitung über mehrere Monate.
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0 €
So viel kostet es ein Unternehmen durchschnittlich, eine Nachwuchskraft zu verlieren.
Das Talent-Programm macht aus diesem Risiko eine Investition in Bindung und Perspektive.
Quelle: SHRM, 90 bis 200 % des Jahresgehalts pro Abgang
Geeignet für deine
Ob als Ergänzung deiner bestehenden Personalentwicklung oder als vollständig ausgelagerter Entwicklungsprozess. Das Programm passt sich deinem Unternehmen an.
Warum Unternehmen uns wählen
Kein Standard-Training. Strukturierte Entwicklung.
Ein Programm, das Führungskräfte entlastet, Nachwuchskräfte stärkt und Unternehmen zukunftsfähig macht. Persönlich, praxisnah und vollständig für dich organisiert.
Volle Entlastung für HR und Führung
Organisation, Betreuung, Auswertung: Wir übernehmen den gesamten Entwicklungsprozess deiner Nachwuchskräfte. Deine Führungskräfte und HR können sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren.
Messbare Entwicklung ab Tag eins
Jede:r Teilnehmende startet mit einer persönlichen Potenzialanalyse. Strukturierte Reflexionsgespräche mit dir als Führungskraft machen Fortschritte sichtbar und geben dir klare Orientierung über den Entwicklungsstand.
Bindung statt Fluktuation
Mitarbeitende, die echte Entwicklung und Perspektive erleben, bleiben. Das Talent-Programm setzt dort an, wo Kündigung entsteht: bei fehlender Förderung, mangelnder Wertschätzung und dem Gefühl, austauschbar zu sein.
Führungspotenzial gezielt aufbauen
Deine Nachwuchskräfte entwickeln die Kompetenzen für ihren nächsten Schritt: Selbstführung, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und emotionale Intelligenz. Gezielt aufgebaut, nicht dem Zufall überlassen.
Neue Perspektiven durch Präsenz
Ganztägige Seminare vor Ort mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen. Der Austausch über den eigenen Betrieb hinaus bringt neue Ideen, frische Sichtweisen und ein starkes Netzwerk zurück in dein Team.
IHK-zertifiziert. Ein starkes Signal.
Ein offiziell von der IHK zertifiziertes Entwicklungsprogramm mit flexiblem Einstieg. Zeig deinen Mitarbeitenden und dem Arbeitsmarkt, dass du systematisch in die Zukunft deines Teams investierst.
Diese Unternehmen vertrauen uns
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Ablauf
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Schritt 1
Kennenlernen
Wir sprechen über deine Situation, deine Ziele und die Herausforderungen mit deinen Nachwuchskräften. Gemeinsam prüfen wir, ob das Talent-Programm der richtige Rahmen ist.
Schritt 2
Probeseminar
Deine Nachwuchskraft nimmt an einem Basistraining teil und erlebt unseren Ansatz selbst. So entscheidet ihr auf Basis echter Erfahrung. Die Kosten werden bei Buchung vollständig angerechnet.
Schritt 3
Kick-off-Gespräch
Gemeinsam mit dir als Führungskraft definieren wir den Entwicklungsfokus, klären Erwartungen und legen fest, wie die Zusammenarbeit über die kommenden Monate aussieht.
Schritt 4
Monatliche Module
Jeden Monat ein ganztägiges Präsenzseminar zu den zentralen Kompetenzen: Selbstführung, Kommunikation, emotionale Intelligenz, Wirkung und kreative Problemlösung. Verpasste Module können flexibel nachgeholt werden.
Schritt 5
Begleitung & Reflexion
Zwischen den Modulen begleiten wir den Entwicklungsprozess mit persönlichem Feedback und Reflexionsimpulsen. Auch du als Führungskraft oder Personalverantwortliche:r bist eingebunden.
Schritt 6
IHK-Zertifikat & Auswertung
Nach erfolgreichem Abschluss erhält deine Nachwuchskraft ein IHK-zertifiziertes Zertifikat. Im gemeinsamen Auswertungsgespräch machen wir die Entwicklung sichtbar und besprechen die nächsten Schritte.
Die Module
Welche Kompetenzen deine Nachwuchskräfte gezielt aufbauen.
Talent-Programm, 6 Monate
Persönlichkeit & Charakter
Wer die eigene Wirkung kennt, arbeitet bewusster im Team. Dieses Modul legt das Fundament für Selbstführung und den souveränen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen und nutzen
- Effektiver Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen
- Selbstwahrnehmung schärfen
- Konflikte durch Perspektivenwechsel vermeiden
Kommunikation & Konflikte
Die häufigste Ursache für Reibung in Teams ist fehlende Kommunikation. Dieses Modul gibt jungen Mitarbeitenden Werkzeuge für klare Gespräche, konstruktives Feedback und generationsübergreifende Zusammenarbeit.
- Kommunikations- und Konfliktstrategien für den Berufsalltag
- Generationsübergreifende Zusammenarbeit stärken
- Gewaltfreie Kommunikation und effektive Feedbackmethoden
Zeitintelligenz
Produktivität entsteht nicht durch längere Arbeitszeiten, sondern durch klare Prioritäten. Dieses Modul entwickelt Strategien für echten Fokus und nachhaltige Routinen.
- Zeitmanagement optimieren und Prioritäten richtig setzen
- Strategien für Deep Work und nachhaltige Produktivität
- Routinen entwickeln, um Zeitfresser gezielt zu vermeiden
Wirkung & Körpersprache
Ob im Kundenkontakt, im Meeting oder vor dem Team: Die eigene Wirkung entscheidet. Dieses Modul stärkt den bewussten Einsatz von Körpersprache, Präsenz und Auftreten.
- Die eigene Wirkung bewusst steuern und authentisch auftreten
- Präsentationsfähigkeiten ausbauen und sicher vor Gruppen agieren
- Körpersprache durch einfache Techniken verbessern
Emotionale Intelligenz
Emotionale Kompetenz ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für junge Fachkräfte. Dieses Modul schärft die Selbstwahrnehmung und gibt Werkzeuge für den souveränen Umgang mit herausfordernden Situationen.
- Emotionen erkennen, regulieren und gezielt einsetzen
- Selbstwahrnehmung und Empathie stärken
- Achtsamkeitstechniken für souveränen Umgang mit Gefühlen
Design Thinking
Innovation entsteht nicht am Schreibtisch, sondern im Austausch. In diesem Modul lernen Teilnehmende, komplexe Probleme kreativ und strukturiert im Team zu lösen.
- Kreative Problemlösungsstrategien erlernen
- Teamarbeit durch interaktive, kollaborative Methoden fördern
- Innovationsprozesse verstehen und schnelle Lösungen erarbeiten
Erweiterung: Advanced, 12 Monate
Die Advanced-Variante verlängert den Entwicklungsprozess auf zwölf Monate und vertieft vier entscheidende Kompetenzen: mentale Stärke, persönliche Präsenz, Entscheidungsfähigkeit und Mut.
Fokus & Achtsamkeit
Innere Ruhe und mentale Stärke sind die Basis für Leistungsfähigkeit unter Druck. Ein speziell konzipiertes Format, das Resilienz aufbaut und Gelassenheit trainiert.
- Mentale Stärke aufbauen und Stress gezielt abbauen
- Achtsamkeitstechniken für mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag
- Resilienz steigern und innere Balance finden
Probleme & Entscheidungen
Junge Mitarbeitende stehen regelmäßig vor Entscheidungen, auf die sie niemand vorbereitet hat. Dieses Modul gibt ihnen Werkzeuge, um Herausforderungen strukturiert anzugehen und sicher zu entscheiden.
- Entscheidungen sicher und selbstbewusst treffen
- Effektive Strategien zur Entscheidungsfindung
- Glaubenssätze hinterfragen und neue Blickwinkel entwickeln
Strahlkraft & Präsenz
Persönliche Ausstrahlung lässt sich gezielt entwickeln. Dieses Modul stärkt das selbstbewusste Auftreten und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu wirken.
- Die eigene Ausstrahlung stärken und selbstbewusst auftreten
- Persönliche Wirkung gezielt einsetzen
- Souveränität in schwierigen Situationen bewahren
Mutmuskeltraining®
Mut ist keine Eigenschaft, sondern eine trainierbare Fähigkeit. Dieses Modul stärkt das Vertrauen in die eigene Entscheidungskraft und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
- Mut aufbauen, um Herausforderungen anzunehmen
- Ängste überwinden und Entscheidungen klar treffen
- Selbstvertrauen nachhaltig stärken
Investition
Klare Investition. Messbarer Wert.
Unternehmen investieren hier nicht in einzelne Seminartage, sondern in einen vollständigen Entwicklungsprozess. Beide Varianten in Präsenz, inklusive Betreuung und IHK-Zertifikat.
Talent-Programm
3.500 EUR
netto pro Teilnehmer:in
- ✓6 Monate Laufzeit
- ✓Ca. 60 Stunden Entwicklungszeit
- ✓6 thematisch aufeinander abgestimmte Module
- ✓Individuelle Potenzialanalyse
- ✓Strukturierte Entwicklungsgespräche
- ✓Kick-off & Abschlussgespräch
- ✓IHK-Zertifikat
Talent-Programm Advanced
6.000 EUR
netto pro Teilnehmer:in
Alles aus dem Talent-Programm, plus:
- ✓Verlängerung auf 12 Monate Laufzeit
- ✓Insgesamt ca. 110 Stunden Entwicklungszeit
- ✓4 zusätzliche Vertiefungs-Module
- ✓Mentale Stärke & persönliche Präsenz
- ✓Entscheidungsfähigkeit & Mutmuskeltraining
- ✓Erweiterte Entwicklungsgespräche
Das sagen unsere Partner
Echte Stimmen.
“Seit wir mit der Academy zusammenarbeiten, sind unsere jungen Mitarbeitenden deutlich selbstbewusster und engagierter. Die Investition hat sich mehrfach ausgezahlt.”
Ulrike Dahl
HR-Leitung, Karls Markt OHG
“Mit der Junge Wilde Academy ist etwas entstanden, wovon ich immer geträumt habe. Die Frage, wer will ich sein und nicht wer soll ich sein steht hier im Mittelpunkt. Für meine Mitarbeiter ist das Talent-Programm immer wieder aufregend und bietet neue Erkenntnisse und frische Impulse.”
Helmut Bauer
Gründer & geschäftsführender Gesellschafter, HWB Gruppe
“Die Junge Wilde Academy hat unsere Nachwuchskräfte in kürzester Zeit sichtbar weiterentwickelt. Die Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung und Praxisbezug ist einzigartig.”
Arndt Schanze
Geschäftsführer, ExRohr GmbH
Häufige Fragen
Alles Wichtige auf einen Blick.
Unsere Trainings finden in der HanseWelt-Region statt: in Lübeck, den Kreisen Stormarn, Segeberg, Herzogtum Lauenburg und Ostholstein sowie in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, in der Nähe von Kiel und in Süd-Niedersachsen. Alle Module sind Präsenzformate. Den genauen Veranstaltungsort teilen wir nach der Anmeldung mit.
Unsere Gruppen bestehen in der Regel aus 8 bis 12 Teilnehmenden aus verschiedenen Unternehmen und Branchen. Die genaue Größe variiert von Seminar zu Seminar. Das sorgt für vielfältigen Austausch, neue Perspektiven und die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten.
Kein Problem. Verpasste Module können im nächsten Durchgang nachgeholt werden, ohne Zusatzkosten und ohne Lücken im Lernprozess.
Ja. Über unser Basistraining kannst du als Entscheider:in selbst reinschnuppern oder deine Nachwuchskraft teilnehmen lassen. So bildet ihr euch eine eigene Meinung über unseren Ansatz. Die Kosten werden bei Buchung des Talent-Programms vollständig angerechnet.
Ja. Das Talent-Programm ist offiziell von der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Zusammenarbeit mit der IHK zertifiziert. Deine Nachwuchskräfte erhalten nach erfolgreicher Kompetenzabfrage ein offizielles Zertifikat.
Je nach Bundesland und Unternehmensgröße gibt es unterschiedliche Förderprogramme. Wenn es passende Möglichkeiten für dein Unternehmen gibt, thematisieren wir das selbstverständlich im Erstgespräch und finden gemeinsam die richtige Lösung.
Durch den flexiblen Einstieg ist ein Start jederzeit möglich. Am besten klären wir im Erstgespräch, wann der strategisch beste Zeitpunkt für dein Unternehmen ist. In der Regel geht es etwa einen Monat nach der Entscheidung los.
Passt das Talent-Programm
zu deinem Unternehmen?
In einem kurzen Gespräch besprechen wir deine Situation, deine Ziele und ob das Programm der richtige Rahmen für die Entwicklung deiner Nachwuchskräfte ist. Unverbindlich und kostenlos.